Eesti Töötukassast
Me oleme Eesti tööturu eksperdid.
Oleme inimestele toeks kogu tööelu vältel – nii noortele nende töötee alguses kui kogenud töötajatele muutuste ette võtmisel. Toetame tööandjaid töömaailma muudatustega kohanemisel.
Me teeme oma tööd südamega, sest meil on ühine eesmärk – olla valmis muudatusteks tuleviku töömaailmas!
Pakume Sulle tähendusrikast tööd ja Sina aitad sama eesmärgini meie kliendid.
Loe töötukassast ja meie tegemistest täpsemalt #meietootukassa
Ootame juhatusse kahte uut liiget:
Juhatuse liige (tööturuteenused ja koostöö tööandjatega)
Sinu tagada on, et:
noored saavad positiivse töökogemuse juba varajases eas. Meie pakutavad teenused ja tugi aitavad noortel paremini leida esimese töökoha, praktika või muu selge tee tööturule.
abi jõuab nendeni, kes seda kõige rohkem vajavad. Meie koolitused, teenused ja nõustamine toetavad eelkõige inimesi, kes saaksid tööd märksa kiiremini, kui nad omandaksid juurde mõne konkreetse, tööturul vajaliku oskuse.
töötukassa tegutseb ennetavalt. Teenuste ja koolituste planeerimisel arvestame paremini sellega, kuidas tööturg muutub ja mida tööandjad tegelikult vajavad.
Juhatuse liige (teenindusprotsess)
Sinu tagada on, et:
klient saab vajalikud toimingud tehtud iseseisvalt, kiiresti ja mugavalt.
Tavapärased toimingud (nt taotlused, aja broneerimine, info uuendamine, teenuste valimine) saab klient teha e-kanalites ning kohtumised nõustajaga annavad kliendi eesmärkide poole liikumisel selge lisaväärtuse.teenindusmudel aitab prioriseeritud sihtrühmadel kiiremini tööle liikuda.
Abi vajavad inimesed jõuavad kiiresti nõustamiseni, õigete teenuste ja koolitusteni ning liiguvad sealt edasi tööturule.töötukassa teenused on disainitud kliendisõbralikult, kättesaadavad erinevates kanalites 24/7 ja toimivad tõhusalt ja turvaliselt.
Kandideerimise eeldused ning lisadokumendid:
kõrgharidus
vähemalt 5-aastane meeskondade juhtimise kogemus
eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas
Kaaskiri vastavalt juhatuse liikme rollile:
juhatuse liige (tööturuteenused ja tööandjatega koostöö)
strateegia elluviimise kogemuse kirjeldus.
juhatuse liige (teenindusprotsess)
teeninduse ja/või digikanalite muutuse elluviimise kogemuse kirjeldus.
Kandideerimiseks esita oma CV, kaaskiri ja haridust tõendav dokument hiljemalt 16.03.2026
Gert Tiivas
Ootame Sind, kui Sind motiveerib võimalus teha asju paremaks kiiresti arenevas ja suure mõjuga organisatsioonis.
Sinu küsimustele vastab personalivaldkonna juht Karin Oder
Tagame Sinu kandideerimise konfidentsiaalsuse!
